Titres RNCP
Chaque titre RNCP de l’IGS-RH / FC est associé à des blocs de compétences à valider en formation et/ou en entreprise.
Chargé d’Administration RH (CA-RH) (BAC+3)
Bloc 1 : Produire la paie et déclarations sociales et fiscales
Bloc 2 : Administrer les RH
Bloc 3 : Administrer et structurer le système d’information RH
Responsable en Gestion des RH (RGRH) (BAC+4) :
Bloc 1 : Communication et changement
Bloc 2 : Identifier et acquérir des compétences
Bloc 3 : Rémunérer et développer les compétences
Bloc 4 : Gérer l’administration des RH, les données RH et le SIRH
Bloc 5 : Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
Bloc 6 : Appliquer des normes sociales et anticiper les risques contentieux
Manager en RH ( MRH) (BAC+5) :
Bloc 1 : Elaborer une stratégie pour contribuer à l’employabilité et l’agilité organisationnelle
Bloc 2 : Transformation et Digitalisation de la fonction RH
Bloc 3 : Attraction et acquisition de talents adaptées à la stratégie d’entreprise
Bloc 4 : Développement et fidélisation des Talents de l’organisation
Bloc 5 : Mobiliser l’engagement des collaborateurs
Bloc 6 : Dialoguer avec les parties prenantes : climat social et politique RSE
Bloc 7 : Anticipation et management des risques sociaux