Titres RNCP

Chaque titre RNCP de l’IGS-RH / FC est associé à des blocs de compétences à valider en formation et/ou en entreprise.

 

Chargé d’Administration RH (CA-RH)  (BAC+3)

 

Bloc 1 : Produire la paie et déclarations sociales et fiscales

Bloc 2 : Administrer les RH

Bloc 3 : Administrer et structurer le système d’information RH

 

Responsable en Gestion des RH (RGRH) (BAC+4) :

 

Bloc 1 : Communication et changement

Bloc 2 : Identifier et acquérir des compétences

Bloc 3 : Rémunérer et développer les compétences

Bloc 4 : Gérer l’administration des RH, les données RH et le SIRH

Bloc 5 : Participer au dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Bloc 6 : Appliquer des normes sociales et anticiper les risques contentieux

 

Manager en RH ( MRH) (BAC+5) :

 

Bloc 1 : Elaborer une stratégie pour contribuer à l’employabilité et l’agilité organisationnelle

Bloc 2 : Transformation et Digitalisation de la fonction RH

Bloc 3 : Attraction et acquisition de talents adaptées à la stratégie d’entreprise

Bloc 4 : Développement et fidélisation des Talents de l’organisation

Bloc 5 : Mobiliser l’engagement des collaborateurs

Bloc 6  : Dialoguer avec les parties prenantes : climat social et politique RSE

Bloc 7 : Anticipation et management des risques sociaux